企業(yè)文化
總裁寄語：曾子曰：吾日三省吾身。國大公司員工應當做到每日三省自身：一省一天的所思所為是否符合企業(yè)精神、文化理念和行為準則；二省一天工作是否盡職盡責，有何創(chuàng)新行為，創(chuàng)新貢獻，又有何經(jīng)驗和教訓，是否虛度了年華；三省一天服務中，待人、待事、待客是否文明、熱情、守信、真誠、謙虛、自信。
國大定義：做強大的中國公司，在國際市場上為中華民族贏得偉大的榮譽。
國大風格：如果國大需要設計一種風格，那就是創(chuàng)新。
企業(yè)精神：銘記危機，敢于挑戰(zhàn)的精神；忠誠企業(yè)，獻身事業(yè)的精神；勤儉節(jié)約，廉潔奉公的精神；創(chuàng)新實干，精益求精的精神；團結協(xié)作，勇于競爭的精神；崇尚文明，造福社會的精神。
企業(yè)理論：煉人煉金，求精求新，做大做強。
企業(yè)價值觀：產(chǎn)業(yè)報國，造福社會，發(fā)展企業(yè)，振興金都，爭做中國黃金冶煉行業(yè)的領軍，為繁榮中國黃金和世界黃金事業(yè)而努力奮斗！
企業(yè)文化特色：超前、創(chuàng)新、個性化，開放、包容、人性化。
員工價值觀：以廠為家，無私奉獻
員工新形象：崇高的價值觀；報國忠企的永恒信念；積極的人生態(tài)度；突出的創(chuàng)新精神；極高的文化品位和衛(wèi)生意識。
現(xiàn)代化管理方式：以人為本，體現(xiàn)個性張揚，富于創(chuàng)新精神和時代氣息。
營銷策略：一是“能打動人心的是服務”的策略；二是“文化滲透與市場滲透相結合”的策略；三是“內部工藝開發(fā)與市場開發(fā)相促進”的策略。
服務理念：黃金有價情無價。
四常機制：常給窘迫之人以解圍，常給困惑之人以點醒，常給無助之人以支持，常給沮喪之人以安慰。
總裁自勉：泰山不讓土壤故能成其大，河海不擇小溪故能成其闊
經(jīng)營哲學：以儒正心，以釋凈心，以道靜心
用人之道：王者師之，霸者友之，亡者徒之
質量方針：熔中國金都之精華，煉世界金銀之精品
品牌觀念：真金不怕火煉
管理模式：市場營銷、創(chuàng)新開拓、企業(yè)文化
員工守則：崗位公司制、員工經(jīng)理制
員工修養(yǎng)：仁義禮智信，溫良恭謙讓
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